美福石油加油站助理/副站長(zhǎng)崗位晉升考核
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為適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需要,落實(shí)“公平、公正、公開(kāi)、透明”的人力資源選拔原則,促進(jìn)培養(yǎng)后備技術(shù)梯隊(duì)人才,給員工提供廣闊的發(fā)展空間,有效的挖掘員工的自身潛能,進(jìn)一步提高員工的學(xué)習(xí)意識(shí),提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平,增強(qiáng)美福石油集團(tuán)良好的學(xué)習(xí)氛圍。2021年4月22日- 23日,美福石油集團(tuán)在公司總部進(jìn)行了加油站助理/副站長(zhǎng)崗位的晉升考核工作。
本次晉升考核工作得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視,從前期的策劃、試題的準(zhǔn)備、現(xiàn)場(chǎng)的布置到過(guò)程的控制,都進(jìn)行了嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)格、嚴(yán)密的部署??己私M成員秉承著公平、公正、公開(kāi)、透明的基本原則,注重每一個(gè)環(huán)節(jié),嚴(yán)控每一個(gè)細(xì)節(jié),為此次晉升考核工作提供了充分的保障。
經(jīng)過(guò)一天的緊張考核,參考人員完成了所有的考核項(xiàng)目。希望在以后的工作中能一如既往,加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提升自己。